An der Ì«Ñô³Ç¶Ä³Ç_ÑDz©×ã²Êapp-¹ÙÍø ist - vorbehaltlich der Mittelzuwendung - im Klimaschutzmanagement/Rektorat zum n?chstm?glichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen:
Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)
im Projekt ?Nachhaltige Transformationspfade zur Klimaneutralit?t durch Planungszellen und Reallabore ¨C intensified (KlimaPlanReal)¡°
Teilzeit (50 %)
Rund 3.000 Studierende, 76 Professorinnen und Professoren sowie ¨¹ber 350 Besch?ftigte gestalten die Ì«Ñô³Ç¶Ä³Ç_ÑDz©×ã²Êapp-¹ÙÍø (HoMe) als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlf¨¹hlens. Als kleine Campushochschule im S¨¹den Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem famili?ren Miteinander. Mit unseren drei Fachbereichen pr?gen wir seit 1992 den sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Metropolregion Mitteldeutschland.
Im BMBF-gef?rderten Projekt KlimaPlanReal wurden im Erstvorhaben bereits innovative, partizipative Ans?tze f¨¹r nachhaltige Transformationsprozesse an Hochschulen entwickelt. Das erprobte methodische Konzept des Transferlabors soll nun im Anschlussvorhaben auf die Ì«Ñô³Ç¶Ä³Ç_ÑDz©×ã²Êapp-¹ÙÍø ¨¹bertragen und in Zusammenarbeit mit internen und externen Expert*innen hinsichtlich seiner Wirksamkeit umgesetzt und weiterentwickelt werden.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Analyse und Priorisierung geeigneter Klimaschutzma?nahmen des Klimaschutzkonzeptes der HoMe im Themenschwerpunkt ?Energie & Infrastruktur¡° zur Anwendung in einem Transferlabor
- Aufbau und Koordination eines interdisziplin?ren Teams f¨¹r ein Transferlabor an der HoMe und Entwicklung eines Transformationskonzepts zur Umsetzung der priorisierten Ma?nahmen
- inhaltliche Projektkoordination und Steuerung des Transferlabors
- Erhebung und Analyse quantitativer und qualitativer Forschungsdaten
- Ergebnistransfer in den Projektverbund
- Mitwirkung bei der langfristigen Verstetigung des partizipativen Ansatzes ?Transferlabor¡° an der Ì«Ñô³Ç¶Ä³Ç_ÑDz©×ã²Êapp-¹ÙÍø
- Mitwirkung bei der ?ffentlichkeitsarbeit, Organisation und Moderation von Fachveranstaltungen und einer hochschul¨¹bergreifenden Transformationskonferenz
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einer einschl?gigen Fachrichtung (z. B. Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften, Ingenieurwesen, Stadt-/Regionalentwicklung, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Bezug zu Klimaschutz- und Energieversorgungsthemen)
- Erfahrung bei der Organisation von partizipativen Formaten, Klimaschutz oder Change Management im Hochschulkontext
- Organisations- und Kommunikationsst?rke, Teamf?higkeit, strukturierte und selbstst?ndige Arbeitsweise, konzeptionelles Denken, Probleml?sungskompetenz, hohes Ma? an Eigeninitiative
- Kenntnisse im Bereich der Gestaltung von Transformationsprozessen, nachhaltiger Energieversorgung oder Energiemanagement sind ein Plus
- Interesse an interdisziplin?rem Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Technik, Verwaltung und Hochschulentwicklung
Wir bieten:
- eine vielseitige, sinnstiftende T?tigkeit an einer engagierten Hochschule in einer Strukturwandelregion
- Mitwirkung in einem bundesweit anerkannten wissenschaftlichen Transformationsprojekt
- Vorbereitung einer kooperativen Promotion wird unterst¨¹tzt
- Familienfreundlichkeit und ein hohes Ma? an Flexibilit?t durch attraktive Gleitzeitregelungen und die M?glichkeit zum ganzt?gigem Arbeitszeitausgleich
- weitere Informationen zur Ì«Ñô³Ç¶Ä³Ç_ÑDz©×ã²Êapp-¹ÙÍø als Arbeitgeberin finden Sie hier: www.hs-merseburg.de/arbeiten
Die Verg¨¹tung erfolgt nach dem Tarifvertrag f¨¹r den ?ffentlichen Dienst der L?nder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 bei Erf¨¹llung der entsprechenden pers?nlichen Voraussetzungen. Wenn der erforderliche wissenschaftliche Hochschulabschluss zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht vorliegt, erfolgt, im Falle einer Einstellung, die Eingruppierung in die E 12 TV-L. Arbeitsort ist Merseburg.
Die Ì«Ñô³Ç¶Ä³Ç_ÑDz©×ã²Êapp-¹ÙÍø strebt eine Erh?hung des Anteils von Frauen an und fordert Frauen nachdr¨¹cklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Bef?higung bevorzugt ber¨¹cksichtigt.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschl¨¹ssen bitten wir um ?bersendung entsprechender Nachweise ¨¹ber die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. N?here Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle f¨¹r ausl?ndisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
Bewerbungskosten werden von der Ì«Ñô³Ç¶Ä³Ç_ÑDz©×ã²Êapp-¹ÙÍø nicht erstattet.
Zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens verweisen wir auf die Datenschutzerkl?rung der Hochschule (/datenschutz/).
F¨¹r Fragen wenden Sie sich bitte an Greta J?ckel (Mail: greta.jaeckel@hs-merseburg.de , Tel.: 03461/46 2101).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung ¨C Unter Beif¨¹gung Aussagekr?ftiger Unterlagen ¨C Senden Sie bitte unter Angabe der Referenz-Nr. 057/2025 bis zum 19.09.2025 in digitaler Form an greta.jaeckel@hs-merseburg.de.